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人才战略

莱实人才战略

一、人才是企业最宝贵的战略资源,也是企业最大的财富。莱实秉承以人为本、科技创新、广纳英才、因才施用的用人理念,发掘人、吸引人、培养人、使用人;以坚持德才兼备为原则,建立公开、公平、竞争、择优为导向的人才选拔任用机制;以诚信做人、认真做事为核心价值观;以凝聚产生力量,团结诞生希望为团结合作精神。莱实惜人才、重人才,研究并储备人才,建立长远的人才战略是莱实持续、壮大发展的根本保证。

二、莱实为每一位在职员工提供展现才华的舞台,公司拥有一支年轻精干、团结协作、吃苦耐劳、勇于创新的员工队伍。公司现有员工500多名,80%拥有专业培训技能,近50人拥有高级技术职称或国家注册师资格。

三、莱实立足于内部人力资源开发,引进与开发并举,关注员工职业生涯发展。公司拥有一套完整的内部培训体系,绩效考核体系以及薪酬管理体系,科学管理每一位在职员工,为员工搭建一个开阔的职业上升平台。

    四、莱实力求建设一支敢管理、会管理的管理人员队伍;着重打造一支专业技能水平高、创新能力强,能够增强公司核心竞争力的技术人才队伍;并且正在储备一支爱岗敬业、专业素质高的优秀人才库。

 

 

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